en savoir plus<\/a> sur le programme de formation continue pour adultes propos\u00e9 par l’ESSCA, une grande \u00e9cole de Management. Cette formation vous permet d’acqu\u00e9rir une exp\u00e9rience internationale et interculturelle.<\/p>\nFormation en communication dans un centre sp\u00e9cialis\u00e9<\/h2>\n
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La formation en communication permet aux salari\u00e9s d’apprendre \u00e0 mieux s’informer et \u00e0 informer les autres (leur sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique et leurs coll\u00e8gues), tant \u00e0 l’\u00e9crit qu’\u00e0 l’oral.<\/p>\n
Savoir communiquer est une qualit\u00e9 qu’un salari\u00e9, quel que soit son poste, devrait avoir. Une meilleure communication contribue \u00e0 la mise en place d’une meilleure coordination et organisation au sein d’une \u00e9quipe, et m\u00eame au sein d’une entreprise.<\/p>\n
\u00c0 noter qu’il y a 2 types de communication :
\n– La communication interne (touchant la direction et les collaborateurs) : la communication est un moyen permettant de faire passer des d\u00e9cisions relatives \u00e0 l’ex\u00e9cution des t\u00e2ches au sein de l’entreprise, de mieux g\u00e9rer les ressources humaines et de remonter les r\u00e9clamations ainsi que les attentes des salari\u00e9s. Elle permet \u00e9galement de g\u00e9rer les situations de crise et de conflit.<\/p>\n
– La communication externe (avec les clients, les fournisseurs et les diff\u00e9rentes institutions) : elle se pr\u00e9sente comme un enjeu sur lequel repose l’image et la r\u00e9putation d’une entreprise. Elle constitue aussi un levier de comp\u00e9tences pour la conduite des n\u00e9gociations avec les acteurs externes. Pour mieux cerner le domaine, les salari\u00e9s devraient suivre une formation en langue \u00e9trang\u00e8re, notamment une formation en langue anglaise, dans un centre sp\u00e9cialis\u00e9 de leur choix.<\/p>\n
Formation technique \u00e0 l’initiative de l’employeur ou du salari\u00e9<\/h2>\n
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La formation technique permet de booster la productivit\u00e9 des salari\u00e9s en d\u00e9veloppant leurs comp\u00e9tences sp\u00e9cifiques adapt\u00e9es \u00e0 leurs postes respectifs ainsi que le savoir-faire n\u00e9cessaire pour exercer les fonctions qui y sont li\u00e9es. Elle consiste essentiellement en l’apprentissage de l’un ou de l’ensemble de 3 param\u00e8tres cl\u00e9s :<\/p>\n
– Le premier param\u00e8tre est l’utilisation de nouveaux \u00e9quipements sp\u00e9cifiques ou ceux qui ont fait l’objet d’une mise \u00e0 jour r\u00e9cente. Ces \u00e9quipements peuvent \u00eatre un appareil, une machine, un logiciel, etc.<\/p>\n
– Le second param\u00e8tre est l’ex\u00e9cution de nouvelles manipulations et techniques en rapport avec l’exploitation des outils de travail.<\/p>\n
– Le dernier param\u00e8tre est l’application de nouvelles proc\u00e9dures, r\u00e9glementations ou normes. Ces derni\u00e8res peuvent \u00eatre g\u00e9n\u00e9rales ou propres \u00e0 l’entreprise qui emploie les salari\u00e9s.<\/p>\n
L’acc\u00e8s \u00e0 la formation technique peut s’effectuer \u00e0 l’initiative de l’employeur ou du salari\u00e9 :<\/p>\n
– Lorsque l’acc\u00e8s \u00e0 la formation est \u00e0 l’initiative de l’employeur, elle est r\u00e9alis\u00e9e dans le cadre d’un plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences<\/a>. Celui-ci a \u00e9t\u00e9 mis en vigueur depuis 2019 pour remplacer le plan de formation. Il impose \u00e0 l’employeur de tout mettre en \u0153uvre pour : permettre aux salari\u00e9s de s’adapter \u00e0 leurs postes de travail, proposer des actions participant au d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences des salari\u00e9s. Par ailleurs, l’employeur est tenu de dispenser une formation g\u00e9n\u00e9rale portant sur la s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n– Lorsque l’acc\u00e8s \u00e0 la formation est \u00e0 l’initiative du salari\u00e9, il s’effectue par la mobilisation de son Compte Personnel de Formation dans le cadre du Projet de Transition Professionnelle, du Bilan de Comp\u00e9tences ou de la Validation des acquis de l’Exp\u00e9rience.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Si vous \u00eates en poste ou en cours de recrutement, pensez toujours \u00e0 vous interroger sur vos perspectives d’\u00e9volution pour monter en comp\u00e9tences et en grade. Pour atteindre facilement vos objectifs ou pour redonner du sens \u00e0 votre travail, il est indispensable de vous former dans plusieurs domaines. Dans cet article, d\u00e9couvrez les diff\u00e9rents […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":206,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.anglais-gratuit.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/202"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.anglais-gratuit.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.anglais-gratuit.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anglais-gratuit.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anglais-gratuit.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=202"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.anglais-gratuit.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/202\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":207,"href":"https:\/\/www.anglais-gratuit.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/202\/revisions\/207"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anglais-gratuit.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/206"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.anglais-gratuit.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=202"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anglais-gratuit.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=202"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anglais-gratuit.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=202"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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La formation en management et en leadership figure parmi les soft skills, c’est-\u00e0-dire les comp\u00e9tences douces ax\u00e9es sur le comportement qui sont acquises en dehors du milieu scolaire et universitaire. Cette formation se r\u00e9f\u00e8re au d\u00e9veloppement personnel, \u00e0 la r\u00e9solution des probl\u00e8mes, \u00e0 l’intelligence \u00e9motionnelle, \u00e0 la gestion du temps, \u00e0 la gestion du stress, \u00e0 l’audace, \u00e0 la motivation et d’autres encore.<\/p>\n