https://www.anglais-gratuit.com Soutien scolaire, études & apprentissage Fri, 11 Oct 2019 16:03:54 +0000 fr-FR hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.7.6 https://www.anglais-gratuit.com/wp-content/uploads/2019/10/cropped-favicon-32x32.png https://www.anglais-gratuit.com 32 32 https://www.anglais-gratuit.com/vos-debuts-en-management/ https://www.anglais-gratuit.com/vos-debuts-en-management/#respond Tue, 08 Jan 2019 16:24:08 +0000 http://www.anglais-gratuit.com/?p=10 Si l’on vous propose une fonction managériale au sein d’une entreprise ou si vous avez créé vous-même votre propre entreprise, vous savez que ce n’est pas gagné d’avance. C’est d’ailleurs la raison pour laquelle beaucoup déclinent cette offre et préfèrent rester à leur poste.

Comment réussir ?

Cette fonction n’est pas simple et bien que ce soit une promotion, un honneur, c’est aussi et surtout énormément de responsabilités. Pour certains, des débuts en management, c’est le début des ennuis. Toutes sortes de choses et de situations vont vous tomber dessus et c’est votre rôle de les régler tous. Mais cela ne vous aidera pas de penser négatif, concentrez-vous sur le fait que c’est un succès personnel et professionnel qui s’offre à vous. Avec un tel état d’esprit positif et optimiste, vous prendrez vos fonctions avec plus de zèle et d’ardeurs. Ce qui serait bien de faire en premier, c’est de faire une évaluation honnête et réaliste de vos points forts comme de vos points faibles. Quelles sont les qualités et les compétences qui vous permettraient de mener à bien vos nouvelles fonctions ? Et quelles sont les défauts que vous devriez gommer ou transformer en force ?

N’improvisez pas

Les fonctions managériales ne s’improvisent pas, jamais. Peut-être aurez-vous besoin d’aide, recherchez un accompagnement, peut-être n’en recevrez-vous pas. Mais on attend de vous que vous réussissiez. Que faire donc ? Après cette auto-analyse, demandez-vous quelles actions vous allez mener pour que votre équipe devienne plus forte et plus efficace. Projetez-vous dans quelques années, comment percevez-vous votre équipe d’ici là ? Observez chaque membre de votre équipe, essayez de cerner la personnalité et le potentiel de chacun, annoncez vos projets, impliquez vos collaborateurs dans la réalisation de ces projets et surtout, pensez à reconnaître et à valoriser les réussites de chacun.

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Le savez-vous ?

Comme vous l’imaginez sans peine, le monde du Web est si vaste qu’il faut de plus en plus de compétences pour s’en charger. Donc, toute entreprise qui se veut compétitive se doit de recruter des webdesigners. De tels experts en conception graphique et en sites web contribuent grandement à la visibilité et donc, à la pérennité d’une entreprise. Ils sont donc devenus incontournables au sein des sociétés actuelles. Les entreprises recherchent par conséquent des personnes ayant reçu une formation artistique, en plus de la formation informatique et graphique, lui permettant d’optimiser l’identité visuelle de leurs sites. Le succès de l’e-commerce d’une entreprise dépend grandement de tels profils.

Quels autres postes dans la technologie ?

Les entreprises proposent aussi des postes en tant que Community manager par exemple. Le rôle de celui-ci est d’entretenir et d’améliorer la notoriété d’une marque ou d’une entreprise sur le Net. Il doit constamment surfer sur les réseaux sociaux pour créer et animer une communauté d’internautes qui s’intéressent aux activités de l’entreprise. Il peut être aussi modérateur en créant des espaces d’échanges qu’il doit alimenter régulièrement. Le poste de Chef de projet applis mobiles est aussi très sollicité par les entreprises. Le service mobile est appelé à progresser à l’infini, aussi, les entreprises ont besoin de compétences leur permettant de rester compétitives dans ce domaine. En effet, le développement du Web et l’usage de plus en plus amplifié des portables (téléphones et tablettes) promettent un bel avenir à cette profession.

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