Si vous êtes en poste ou en cours de recrutement, pensez toujours à vous interroger sur vos perspectives d’évolution pour monter en compétences et en grade. Pour atteindre facilement vos objectifs ou pour redonner du sens à votre travail, il est indispensable de vous former dans plusieurs domaines. Dans cet article, découvrez les différents types de formation que les salariés peuvent suivre pour augmenter en compétences et monter en grade.

Formation en management et en leadership de l’International Executive MBA

La formation en management et en leadership figure parmi les soft skills, c’est-à-dire les compétences douces axées sur le comportement qui sont acquises en dehors du milieu scolaire et universitaire. Cette formation se réfère au développement personnel, à la résolution des problèmes, à l’intelligence émotionnelle, à la gestion du temps, à la gestion du stress, à l’audace, à la motivation et d’autres encore.

Le management et le leadership favorisent une administration fiable et efficace des ressources existantes (humaines, financières, matérielles, entre autres) au sein d’une entreprise. Selon certaines études, les salariés qui ont suivi une formation en management et en leadership sont plus susceptibles : d’être proactifs, d’aider les autres, de rester tard pour finir leurs tâches, de générer de meilleurs résultats commerciaux dans divers domaines et de rester plus longtemps dans une entreprise lorsqu’ils sont satisfaits de leurs dirigeants.

Si vous êtes intéressé par la formation en management et en leadership, prenez le temps d’en savoir plus sur le programme de formation continue pour adultes proposé par l’ESSCA, une grande école de Management. Cette formation vous permet d’acquérir une expérience internationale et interculturelle.

Formation en communication dans un centre spécialisé

La formation en communication permet aux salariés d’apprendre à mieux s’informer et à informer les autres (leur supérieur hiérarchique et leurs collègues), tant à l’écrit qu’à l’oral.

Savoir communiquer est une qualité qu’un salarié, quel que soit son poste, devrait avoir. Une meilleure communication contribue à la mise en place d’une meilleure coordination et organisation au sein d’une équipe, et même au sein d’une entreprise.

À noter qu’il y a 2 types de communication :
– La communication interne (touchant la direction et les collaborateurs) : la communication est un moyen permettant de faire passer des décisions relatives à l’exécution des tâches au sein de l’entreprise, de mieux gérer les ressources humaines et de remonter les réclamations ainsi que les attentes des salariés. Elle permet également de gérer les situations de crise et de conflit.

– La communication externe (avec les clients, les fournisseurs et les différentes institutions) : elle se présente comme un enjeu sur lequel repose l’image et la réputation d’une entreprise. Elle constitue aussi un levier de compétences pour la conduite des négociations avec les acteurs externes. Pour mieux cerner le domaine, les salariés devraient suivre une formation en langue étrangère, notamment une formation en langue anglaise, dans un centre spécialisé de leur choix.

Formation technique à l’initiative de l’employeur ou du salarié

La formation technique permet de booster la productivité des salariés en développant leurs compétences spécifiques adaptées à leurs postes respectifs ainsi que le savoir-faire nécessaire pour exercer les fonctions qui y sont liées. Elle consiste essentiellement en l’apprentissage de l’un ou de l’ensemble de 3 paramètres clés :

– Le premier paramètre est l’utilisation de nouveaux équipements spécifiques ou ceux qui ont fait l’objet d’une mise à jour récente. Ces équipements peuvent être un appareil, une machine, un logiciel, etc.

– Le second paramètre est l’exécution de nouvelles manipulations et techniques en rapport avec l’exploitation des outils de travail.

– Le dernier paramètre est l’application de nouvelles procédures, réglementations ou normes. Ces dernières peuvent être générales ou propres à l’entreprise qui emploie les salariés.

L’accès à la formation technique peut s’effectuer à l’initiative de l’employeur ou du salarié :

– Lorsque l’accès à la formation est à l’initiative de l’employeur, elle est réalisée dans le cadre d’un plan de développement des compétences. Celui-ci a été mis en vigueur depuis 2019 pour remplacer le plan de formation. Il impose à l’employeur de tout mettre en œuvre pour : permettre aux salariés de s’adapter à leurs postes de travail, proposer des actions participant au développement des compétences des salariés. Par ailleurs, l’employeur est tenu de dispenser une formation générale portant sur la sécurité.

– Lorsque l’accès à la formation est à l’initiative du salarié, il s’effectue par la mobilisation de son Compte Personnel de Formation dans le cadre du Projet de Transition Professionnelle, du Bilan de Compétences ou de la Validation des acquis de l’Expérience.

Des formations en transport

Bien que les déplacements et les voyages soient restreints de nos jours, il n’en reste pas moins que le domaine du transport reste un impératif pour le pays. Si vous avez des aptitudes pointues en la matière, vous pourrez trouver un bon emploi dans le monde du transport. Aussi, pensez à suivre une formation dédiée et l’une des plus connues est le CACES pour certificat d’aptitude à la conduite en sécurité. Ce certificat est un équivalent de permis de conduire pour différents types d’engins.

Optez pour le CACES Cariste manutention, très recherché. Pour information, sachez que depuis 2017, le permis de conduire est finançable avec le CPF. Rendez-vous sur la plateforme moncompteformation.gouv.fr.

Des formations utiles

L’une des formations très utiles et recherchées aujourd’hui, sont celles en développement des compétences. On peut parler bien sûr des VAE( pour Validation des Acquis de l’Expérience) et il y a aussi la certification Cléa qui comprend les compétences et les connaissances à maîtriser pour favoriser l’accès à l’insertion professionnelle et à la formation professionnelle. Puis, il y a les formations en échanges et gestion qui consistent en des formations en management et en communication, ainsi que des formations en prise de parole. Enfin, pensez aussi aux formations en commerce et en vente, qui vous aident entre autres choses à mener à bien des négociations, à convaincre les prospects, à conclure des ventes, à fidéliser les clients, etc.

Les missions de l’aide-soignant

Un aide-soignant sert de passerelle entre les médecins, les infirmiers et tout le reste du personnel médical de l’hôpital. Il accompagne les patients dans leurs combats journaliers. Propreté, amovibilité et repas, l’aide-soignant est tenu de fournir un maximum de confort aux patients. Même si leurs rôles diffèrent de ceux des auxiliaires de vie, il arrive qu’un aide-soignant se retrouve à faire les tâches de nettoyage hygiéniques de son patient quand celui-ci est limité dans son autonomie. En dehors de sa mission d’accompagnement, l’aide-soignant dispose également de formations médicales requises à la surveillance de l’état de santé des patients. Il est capable de contrôler les paramètres vitaux et est autorisé à changer les pansements et à distribuer les médicaments sous les ordres de son référent. Tout comme les infirmiers, les aides-soignants peuvent offrir des services à domicile.

Les qualités requises pour devenir aide-soignant

En plus de cette incessante envie d’aider les autres, la profession d’aide-soignant exige d’importantes qualités relationnelles. La personne doit être un soutien moral pour ses patients, c’est pourquoi il est indispensable d’avoir un sens de l’écoute exceptionnel et une grande empathie pour les autres. Ce métier réclame un certain niveau de résistance physique et mental, et demande énormément de disponibilité. Un aide-soignant doit être apte à travailler sous pression, et se doit d’être très réactif face à une situation délicate. Cette profession exige également de l’organisation, de la méthodologie et une maîtrise de soi infaillible.

Formation et étude pour devenir aide-soignant

Le candidat doit suivre une formation de 10 à 18 mois suivie de plusieurs semaines de stage. Il doit ensuite passer un concours d’état d’aide-soignant pour obtenir le DEAS de niveau V. L’enseignement tourne autour de l’accompagnement au quotidien, de la communication, des règles d’hygiène et des soins primaires. Il est envisageable de réaliser la formation en alternance en effectuant des stages dans différents services. Toutefois, une succession d’évaluation conditionnera l’obtention du diplôme du candidat. Il est également possible de décrocher un DEAS par validation des acquis de l’expérience (VAE). Cependant, chaque postulant doit réussir le concours d’entrée annuel avant de pouvoir intégrer le cursus. Il s’agit d’une épreuve écrite de deux heures, axée sur les mathématiques et sur la biologie humaine, et d’un oral sur le thème socio-médical.

Quel parcours pour intégrer la police ?

Étant sous tutelle du ministère de l’Intérieur, les éléments de la police nationale sont sélectionnés par voie de concours. Les candidats sélectionnés intégreront l’École Nationale Supérieure de la police. La formation s’alternera entre cours en école et stage en service actif. Pour devenir gardien de la paix dans ce cas, vous devez être titulaire d’un diplôme de baccalauréat et avoir passé les épreuves de concours. La formation durera un an avant de déboucher à la titularisation. Pour devenir officier de police, vous devez avoir votre diplôme de licence et réussir toutes les épreuves de concours. Le poste de commissaire de police peut se faire par concours en externe. L’obtention d’un diplôme de master dans un domaine pertinent est obligatoire de ce fait. Les candidats sélectionnés suivront ensuite une formation de deux ans à Saint-Cyr-au-Mont, stage compris. Les épreuves pour chaque poste sont préétablies en fonction des compétences requises par la fonction.

Quels sont les rôles d’un policier ?

Occuper un poste au sein de la police nationale c’est avant tout assurer des missions de services publics. Le maintien de l’ordre et de la paix ainsi que la protection du public constituent les principales missions des policiers. Il leur incombe également d’appliquer les différentes lois et les règles imposées et de prévenir les différents crimes et délits au sein de la société. Pour ce faire, les policiers disposent des prérogatives de puissance publique. Un élément des forces de l’ordre est dépositaire de l’autorité publique et peut procéder au rappel à l’ordre et aux arrestations de personnes en délits ou en infraction à la loi. De plus, le policier doit intervenir en face de situations critiques tels les accidents de la route, ou les infractions mineures dans le cadre de leurs fonctions.

Créer des vases en plastique

Rien n’est plus divertissant que de voir votre cour sublimée par des fleurs. Le plastique est la matière la plus nocive à l’environnement. Vous n’aurez plus à acheter des vases en argile ou en verre plus cher. Au lieu de jeter vos bouteilles en plastique, découpez-les pour avoir des petits pots. Maintenant, il ne vous reste plus qu’à les colorier un peu, y mettre de la terre et de fleurs.

Fabriquer votre compost

Maintenant, place au « zéro déchet ». Avec les déchets organiques que vous produisiez par jour, vous pouvez les utiliser comme engrais organique pour vos petits jardins ou votre potager. Faire du compost est très facile : collectez les épluchures de la journée. N’oubliez pas la matière brune. Puis, mettez le tout dans la cagette et mélangez avec du bâton, et tout sera prêt.

Recycler vos jeans

Les jeans sont les plus polluants. Ne serait-ce que pour laver un jean, il faut consommer des litres d’eau. Maintenant, donnons plus de valeur au jean au cours de sa vie. Vous qui avez des jeans que vous n’utilisez plus, réutilisez-les en les déformant en petits sacs à dos, trousses de maquillages, une porte- monnaie, etc. Ou encore, donnez-les aux entreprises qui font du recyclage de jeans et de tissus pour les revendre ensuite à petit prix ou les donner aux plus défavorisés.

Réutiliser les vieux cartons

Les gens ont souvent tendance à ne plus considérer les vieux cartons. Voici quelques idées pour les redonner une seconde vie. Faites-en une décoration pour votre maison : des petits mots accrochés au mur, boite à bijoux, cadre photo, etc. Certains les utilisent même pour en faire un mur de séparation entre les chambres. Le dur travail réside dans la manière où vous les colorez ou les décorez.